湖南科技学院2015年公开招聘计划

 

学校简介：

    湖南科技学院座落在湖南省历史文化名城永州市。永州地处湖南南部，潇湘二水在境内汇合。现辖九县两区188个乡镇，土地面积2.24万平方公里，人口610万。永州文化底蕴极为丰厚，被人誉为“一本读不完的书”。早在新石器晚期，就有人类在这里繁衍生息。这里出现过人类最早的制陶工艺和稻作文明；这里是舜文化、理学文化、瑶文化、女书文化发祥地，孕育出了柳宗元、怀素、何绍基、李达等一大批历史文化名人。岳麓书院对联“吾道南来，原是濂溪一脉；大江东去，无非湘水余波”，揭示了永州历史文化的重要地位。

多功能综合教学楼

 

    学校始建于1941年，先后经历湖南省立第七师范、零陵师范、零陵地区师资培训班、湖南师范学院零陵分院、零陵师专、零陵学院等发展阶段，2004年7月，定名为湖南科技学院。学校建有16个教学系部，3个省级重点建设学科，38个普通本科专业，面向全国27个省（市、区）招生。现有普通本科在校学生14400余人，成人教育在校学生5000余人。现有在职教职员工1000余人，其中专任教师 740余人，专任教师中有正高职称70余人、副高职称180余人，博士50余人、硕士540余人。建有柳宗元研究所、濂溪学研究所等14个校级科研机构，舜文化研究、湘学研究、思想政治工作研究等3个省级研究基地。学校占地面积76.3万平方米，建筑面积45万余平方米，教学仪器设备总值1.2亿余元，图书资料86万余册，固定资产总值近6亿元。学校在长期办学实践中，逐步培育了“勤奋、务实”的校风和学风，形成了“艰苦创业、锐意改革、注重实践、乐于奉献”的优良传统。学校先后五次获得国家级优秀教学成果奖，还获得了多项其它重要荣誉。

 

    人才是立校之本、强校之基、兴校之源。近年来，我校坚持“人才兴校”办学理念，出台了加强人才引进培养的系列优惠政策，先后从北京大学、复旦大学、浙江大学等知名高校引进了一批知名专家学者。为进一步提升学校办学层次和核心竞争力，学校先后出台了《湖南科技学院“人才兴校”工程实施方案》和《湖南科技学院“英才支持计划”实施方案》，重点引进高层次领军人才、学术骨干、优秀博士和教学科研急需人才，努力造就一支数量充实、结构合理、质量优良的高水平师资队伍。挥毫当得江山助，不到潇湘岂有诗。如诗如画的美丽潇湘，高擎“人才兴校”旗帜的湖南科技学院，诚挚欢迎您的加盟。

 

招聘计划：
   湖南科技学院2015年公开招聘教师方案：

湖南科技学院创建于1941年，经过70余年的建设和发展，现已成为一所集理、工、文、经、管、法、教等学科于一体的多学科省属全日制普通本科院校。现有12个教学学院，15个研究所，学校占地面积76.3万平方米，建筑面积45万平方米。学校座落在历史文化名城湖南省永州市。 

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法的通知》文件精神，结合我校实际情况，面向社会公开招聘工作人员。
现将具体招聘方案公告如下：

 

湖南科技学院2015年公开招聘岗位、计划及要求一览表

 

说明：

1.博士、硕士第一学历应为全日制本科学历、学士学位。应聘的博士毕业生，其本、硕阶段中至少有一个阶段所学专业与应聘岗位要求的专业一致；应聘的硕士毕业生，其本科、硕士学习阶段所学专业须与应聘岗位要求的专业一致。

2.年龄计算：全日制本科生年龄为30岁及以下（1985年1月1日以后出生），硕士年龄为35岁及以下（1980年1月1日以后出生），博士年龄为45岁及以下（1970年1月1日以后出生）。

3.应聘同一岗位，同等条件下博士研究生优先。

4.应聘人员须在2015年7月30日前取得相应学历学位、职称。

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，学院成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设院人事处，负责具体协调组织实施招聘工作，学校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

三、招聘基本条件

1. 热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；

2. 具有较强的教学科研或管理能力，综合素质较好，善于团结合作，具有优良的团队精神；

3. 诚实守信，具备适应岗位要求的身体条件，无生理或心理疾病。 

四、招聘工作程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南科技学院校园网等网站面向社会公开发布。

（二）报名时间、方式及要求

1、报名时间：学校从即日起接受报名。

2、报名方式：采取网上报名。

请应聘人员自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》，同时将《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》、学历学位证书、身份证、个人简历、加盖公章的毕业生就业推荐表（限应届生）、论文、科研及获奖、专利等相关材料电子版或扫描件以一个压缩包附件形式发送到邮箱www248@163.com，hnkjxy_rs@163.com。邮件标题名称为：“研究生招聘网/××大学××专业硕士/博士/教授×××（姓名）应聘××学院/处室××岗位”，每名应聘者限报名一个岗位。     应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（三）资格审查

依据岗位招聘条件对应聘者提供的应聘材料进行初步资格审查，对符合条件的人员名单在湖南科技学院网站予以公示，并以邮件或电话方式通知参加考试考核。请在参加考试考核时携带相关证书、材料原件以供核查。

（四）考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1的比例。对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例。招聘岗位要求为博士研究生或正高职称的不设置开考比例。

2、考试方式：

（1）应聘教学岗位：采取笔试、试教和面试的方式进行（按百分制计算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的20%，试教占综合成绩的60%，面试占综合成绩的20%）。岗位要求为博士研究生或正高职称的，采取直接考核的方式进行。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和岗位专业知识。不指定复习教材。

试教和面试：参加笔试人员全部参加试教、面试，试教主要对应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质进行综合考核评价；面试主要考查其综合分析能力、仪容仪表，语言表达能力等。

（2）应聘其他岗位：采取笔试和面试方式进行。（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。）具体考试时间另行电话或邮件通知。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试，笔试主要内容为岗位所需专业知识及其相关管理知识。

面试：参加笔试的人员全部参加面试，面试主要测评应聘者综合分析能力、仪容仪表、语言表达能力等。

考试成绩在湖南科技学院网站公示。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按照岗位招聘数1：1的比例确定体检人选，体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、是否违反计划生育政策规定等情况。有体检或考核不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

五、公示

根据综合成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

六、办理聘用手续及待遇

公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员享受本校同类人员同等待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期内经考核不合格者，解除聘用合同。

咨询电话：0746-6382633（蒋老师）

举报电话：0746-6381404（监察处）

 湖南科技学院人事处