辽宁石油化工大学是新中国第一所石油工业学校，目前为辽宁省人民政府与中石油、中石化、中海油四方共建学校。建校68年，学校已发展成为以石油石化为特色，工、理、经、管、文、法、教、艺等八大学科协调发展的多科性大学。目前，已培养出11万多名毕业生，其中大部分是国家石油石化行业的管理及技术骨干。

根据发展的需要，现面向海外公开招聘外优秀专家学者。

一、基本要求

拟引进的人才必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法、作风正派、治学严谨、身体健康。

二、人才层次

第一层次人才

中国科学院/工程院院士等。

第二层次人才

“国家特支计划”领军人才、长江学者特聘/讲座教授、千人计划入选者、国家杰出青年基金获得者、IEEE Fellow及相当层次人才、国家科技重点研发项目首席科学家及相当层次专家等。

第三层次人才

国家百千万人才工程入选者、千人计划青年项目获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、长江学者特聘教授青年项目获得者、国家优秀青年科学基金获得者及相当层次杰出人才等。

第四层次人才

中国科学院“百人计划”入选者、教育部新世纪优秀人才、辽宁省领军人才、辽宁省优秀专家、辽宁省攀登学者及外省相当层次的专家等。

第五层次人才

1、国（境）外知名大学的副教授（或相当职务，须有终身职务）、双一流大学（A类）副教授及以上职称的人才、具有博士学位和副教授及以上职称（或相当职称）且已有重大科技成果转化的优秀人才等。

2、国（境）外知名大学博士学位获得者或国（境）外知名学术机构从事教学科研工作3年以上的博士，近5年内在所从事领域内学术期刊发表三区及以上论文5篇。

3、国内博士学位获得者。主持国家自然（社会）科学等国家级项目2项或近5年内在所从事领域内学术期刊发表一定数量高水平论文：

（1）化学、材料类，发表二区及以上论文8篇，且有4篇为TOP期刊；

（2）化学工程与技术、控制科学与工程、电气工程、石油与天然气工程、机械工程、动力工程及工程热物理、土木工程、矿业工程、交通运输工程等学科，发表三区及以上论文5篇，且有2篇为TOP期刊；

（3）数学、信息与通信工程、计算机科学与技术等学科，发表三区及以上论文5篇；

（4）人文社科及管理等学科发表有影响力的SSCI（或在学科排名前10%的CSSCI）论文3篇。

年龄原则上不超过40周岁。

第六层次人才

1、国（境）外知名大学博士学位获得者。具有学术发展潜力，曾参与重要研究项目，近五年内在所从事领域内学术期刊发表三区以上论文3篇。

2、国内博士学位获得者。曾经或正在主持国家级科研项目或有成果转化的重大科研项目或近5年内在所从事领域内学术期刊发表一定数量高水平论文：

（1）化学、材料类，发表二区及以上论文5篇，且有2篇为TOP期刊；

（2）化学工程与技术、控制科学与工程、电气工程、石油与天然气工程、机械工程、动力工程及工程热物理、市政工程、土木工程、矿业工程、交通运输工程等学科，发表三区及以上论文3篇，且有1篇为TOP期刊；

（3）数学、信息与通信工程、计算机科学与技术等学科，发表三区及以上论文3篇；

（4）人文社科及管理学等学科发表有影响力的SSCI（或在学科排名前10%的CSSCI）论文1篇。

第七层次人才

具有发展潜力的国（境）内外博士学位获得者，或本硕博均毕业于双一流大学或非双一流大学的优势特色学科，并发表相关研究性论文：

（1）理工类发表学术论文被SCIE、EI（会议论文除外）收录，计算机学科有影响力的会议论文可等同SCIE论文；

（2）人文社科及管理学等学科发表学术论文被SSCI、CSSCI、A&HCI收录。

马克思主义理论、外语、数学、体育和艺术学科可降低论文要求。

注：第六、七层次引进的博士，年龄原则上不超过35周岁，如具有副教授职称，原则上年龄不超过40周岁；具有教授职称的博士原则上年龄不超过45周岁。发表论文署名须为第一作者或通信联系作者。一区论文为JCR《期刊引用报告》中影响因子在对应学科排名前5%的论文，二区论文为JCR中影响因子在对应学科排名前20%的论文，三区论文为JCR中影响因子在对应学科排名前50%的论文，1篇一区论文可按2篇二区论文计，1篇中国计算机学会推荐国际学术期刊A类论文可等同于一篇二区论文。

以上对各层次人才的人才称号、职称、经历、学术成果的要求仅作为引进的必要、基础条件，不作为引进及享受待遇的唯一条件。

三、人才待遇

1、学校根据人才层次给予相应的引进待遇。特别优秀人才实行“一人一策”、“一事一议”、“特事特办”的原则，协商确定科研启动费、岗位津贴、安家费和住房等待遇条件。

引进人才待遇

注：A类学科包括：化学工程与技术（化学工程、化学工艺）、化学（高分子化学与物理）、材料科学与工程（材料加工工程中高分子或焊接方向）、控制科学与工程、电气工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、石油与天然气工程（油气储运工程）、土木工程、机械工程、动力工程及工程热物理、安全科学与工程、矿业工程（安全技术及工程）、数学、工商管理（会计学）、交通运输工程、马克思主义理论（马克思主义中国化、思想政治教育）、中国语言文学（语言学及应用语言学）、外国语言文学（英语语言文学）、体育学（体育人文社会学，体育教育训练学）、艺术学等用人计划内生师比过高的一级或二级学科。B类学科包括：用人计划内，A类学科以外的学科。其他博士：只享受B类学科的科研启动金。

2、第一层次人才，安排配偶工作，配置助手2名、专车1台。第二至第四层次聘任相应层级教授职称，根据配偶情况以适当方式安置校内工作或协助在本地落实工作。第五层次人才，聘任副教授职称，享受校内教授待遇5年，完成聘期任务时可直接晋升为教授（须满足教授基本条件）。第六层次人才，享受校内副教授待遇3年，完成聘期任务时可直接晋升为副教授（须满足副教授基本条件）。享受校内待遇期间可正常参与晋升。协助解决子女中小学入学问题。

3、学校采取“以房引才”政策。博士教师公寓已建成并投入使用，新引进博士可按优惠价通过交抵押金的方式获得使用权。

4、学校设立学科特设岗位。学科领军人才特殊津贴为6000元/月，学科特聘教授津贴为4500元/月，学术带头人特殊津贴为3200元/月，青年拔尖人才特殊津贴为1300元/月。

5、新引进博士不担任副处级以上领导职务或非副高以上职称（待遇），每月发放1000元博士津贴，发放时限为2年。

注：

一、应聘需要材料

1、个人简历、学习成绩单、毕业生推荐表、就业协议书。

2、有关学历学位证书、发表的论文、论著等详细材料的复印件。

3、家庭情况及详细联系方法。

二、应聘者可同相关单位联系或与人事处联系。

1、简历请邮递至辽宁石油化工大学人事处。

2、如果发邮件主题请写“应聘学院（部）-姓名-毕业院校-专业-学位-毕业时间”格式。

三、学校人事处联系方式

通讯地址：辽宁省抚顺市丹东路西段1号，邮编（113001）

联系单位：辽宁石油化工大学人事处

联系人：李老师 赵老师

联系电话：18940316769 024-56860011

E-mail：shdxrsc@163.com

诚挚欢迎海内外优秀人才与我们共同创造美好未来！